3月25日下午16：10工学院举办了大学生简历制作与面试技巧线上课堂

主讲人穆引妮老师主要从简历制作、面试技巧两方面为同学们就业提出参考、建议，使同学们在寻找工作时更加得心应手。

简历制作

一、简历的定义

简历是用于应聘的材料，它向未来的雇主证明你拥有能够满足特定工作要求的态度、技能、资质。简历就是把自己成功推销出去的——敲门砖！

二、用人单位筛选简历的标准

1、态度比专业更重要

2、简洁的简历更受欢迎

3、硬性指标不能少

4、总体印象比局部更重要

5、自信底色增加录取机会

三、如何制作一份优秀的简历

1、个人十大必备基本信息

姓名、政治面貌、性别、学历/专业、出生年月、毕业院校、籍贯、通讯地址、健康状况、联系电话

2、教育背景描写原则：时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。英语水平：列出最能反映英语水平的成绩和证书。计算机水平少用“熟悉”字眼！

3、工作（实习）经历要从最近时间写

4、求职意向要精准匹配，例如期望岗位、期望地点、期望行业、期望薪资等。

5、自我评价要中肯

讲解简历制作的最后穆引妮老师总结了一首简历查错歌：

简历首查错别字，语句通顺在其次。

工作经历逻辑通，信息精准要三思。

不要造假讲实事，前后标点要一致。

行距统一外观美，对齐功夫有人知。

讲解简历制作的最后穆引妮老师总结了一首简历查错歌：

简历首查错别字，语句通顺在其次。

工作经历逻辑通，信息精准要三思。

不要造假讲实事，前后标点要一致。

行距统一外观美，对齐功夫有人知。

在面试中回答考官的问题前可以利用STAR法则理清思路:

情境（situation）：工作背景是什么？

任务（task）：什么事？

行动（action）：我是怎么做的？

结果（result）：我取得了什么样的结果？

在面试中回答考官的问题前可以利用STAR法则理清思路:

情境（situation）：工作背景是什么？

任务（task）：什么事？

行动（action）：我是怎么做的？

结果（result）：我取得了什么样的结果？

穆老师从各方面、多角度分析了同学们面试可能遇到的问题，并给出正确的应对建议，让同学们在回答考官的问题时少一份紧张，多一份从容，面对考官挑剔的眼光时，拿出一份标准又优秀的简历。