共青团山东英才职业技

术学院委员会文件

院团发[2007]02号

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关于印发2006年共青团工作考核体系及标准的

通 知

各分院（部）团总支：

为落实团省委的工作要求，加强对团总支工作的指导、管理和考核，科学量化团总支的工作，督促工作，激励先进，现将《山东英才职业技术学院2006年共青团工作考核体系及标准》印发，并通知如下：

1、《山东英才职业技术学院2006年共青团工作考核体系及标准》是考核团总支本年度工作的主要依据，要求各单位认真学习，逐项落实，全面推进共青团工作的开展。

2、本考核体系自通知下发之日起实施，年终汇总检查。检查考核以听取汇报、查看台帐资料、各单位互评、团委考核小组评分等方式进行，要求各单位作好台帐的管理，资料的保存和信息的上报工作。

3、依据考核体系进行考核评比的结果，是各单位和单位负责人评优评先的主要依据。

一、基础部分

考核各基层团委，团总支基础工作，对工作做出总体评价。总分60分，其中各基层团委，团总支互评打分占40%，团委考评组打分占60%。基础部分考评项目分为思想教育、组织建设、校园文化建设、宣传工作、社会实践、学生会及社团工作、勤工助学及权益工作、志愿服务等八项内容。具体项目如下：

（一） 思想教育

l、安排对邓小平理论、"三个代表"重要思想及十六大精神等理论、时政精神的学习；

2、每学期安排思想教育主题团日活动；

3、及时上交学生思想动态调研；

4、安排重大节庆日纪念教育活动。

（二） 组织建设

1、办公室台帐齐全、卫生整洁；

2、团总支委员按照程序换届选举；

3、对支部工作的考核管理有制度、有落实；

4、新生团籍复审及团员年度注册工作扎实有效；

5、举办团学干部理论学习班；

6、推优入党工作渠道畅通，制度健全，无违纪现象；

7、团费收缴及时，学期不拖欠团费及特殊团费；

8、团总支例会及工作有详细的记录；

9、支部手册填写合格。

（三）校园文化建设

1、每两周安排一次周末活动；

2、每学期安排科技学术活动不少于4次；

３、科技文化活动安排突出特色或大学生广泛参与；

４、每学期至少组织一次分院内的大型文体活动（运动会除外）；

５、团学活动得到社会肯定和赞助。

（四）宣传工作

1、有自己固定的宣传工作人员及宣传阵地；

2、编辑出版具有本分院特色的院刊，每学期至少一期；

3、创建自己的主页，并及时更新内容；

4、及时向《英才共青团》和《英才之路》投稿；

5、经常有活动在各种媒体报道。

（五）社会实践

1、按《大学生社会实践实施纲要》的要求积极组织学生参与社会实践活动；

2、按时上交社会实践论文及总结；

3、组建分院级社会实践小分队（每千人一支，不足千人者按千人计）；

4、建立固定的社会实践教育基地。

（六）学生会工作

1、学生会组织健全、独立开展工作；

2、能及时完成上级学生会安排的工作。

（七）勤工助学及权益工作

1、建立特困生勤工助学岗位；

2、积极吸纳社会力量资助特困生。

（八）志愿服务活动

1、有稳定的大学生志愿者队伍和志愿服务基地；

2、坚持开展经常性志愿服务活动。

二、特色活动

结合本单位实际开展的具有自身特点、有影响、有成效的活动。在各单位申报的基础上，由考核小组评出最佳、优秀、优良三个等级，最佳10分，优秀7分，优良5分。

三、创新工作

各单位根据大学生身心健康成长的要求，结合共青团工作实际，在组织建设、工作机制、活动内容、形式、方法等方面开展的具有创新性特征的工作项目或重大活动。评审办法同第二项。

四、承担团委工作任务

各单位将2006年参与的由团委组织的各项活动的项目、工作内容、结果列为一览表，由考评小组打分。

五、获奖情况

各单位将在2006年参加团系统组织的比赛中获奖情况（团体、个人）汇总，由考评小组打分。

六、突出奖励

1、 团学工作在中央级媒体报导每次加5分；

2、 团学工作在校外媒体报导1加2分，3次（含3次）至5次加4分，依此类推；

3、 团学干部的团学工作研究成果在公开刊物发表每篇加3分；

共青团山东英才职业技术学院委员会

二00七年三月五日

主题词：共青团 工作考核 通知

报：团市委、院党委

送：校有关部门

发：各基层团委、团总支

校对：龙新良 打字：谭鹏 共印13份 存档1份